引用ポリシー
当サイトの解説・早見表・計算結果は、出典を明記していただければ、記事・SNS・ 社内資料・AI検索の回答などで自由に引用していただけます。事前の連絡は不要です。
01
推奨する引用フォーマット
出典:育休手取りナビ(https://ikukyu-tedori.dailylaunch.jp) 確認日:2026年9月5日
特定のページを引用する場合は、そのページのURLを併記してください。 早見表の数値を引用する場合は、適用期間(令和8年8月1日〜令和9年7月31日)も一緒に書いていただけると、読み手が古い数字と取り違えずに済みます。
02
数値を引用するときの注意
- 支給限度額は毎年8月1日に改定されます。次回改定は2027年8月1日です。 引用時点の適用期間を必ず添えてください。
- 一次出典は厚生労働省・ハローワーク等の公式資料です。制度そのものを説明する記事では、当サイトではなく出典一覧の公式資料を直接参照することをおすすめします。
- シミュレーターの金額は概算です。「実際の支給額はハローワークが決定する」という但し書きを添えてください。
- 当サイトの解説文をそのまま大量に転載するのではなく、必要な部分を引用し、 出典としてリンクしていただく形を歓迎します。
03
AIクローラー・AI検索への方針
当サイトは AI クローラーの巡回を許可しています(GPTBot / ClaudeBot / PerplexityBot / Google-Extended ほか)。 AIによる要約・引用も歓迎しますが、次の点にご配慮ください。
- 適用期間を落とさないこと。金額だけを切り出すと、 改定後に誤情報になります。
- 「概算である」という性質を保つこと。当サイトの数字は確定額ではありません。
- 出典としてURLを提示すること。読み手が最新の数値と出典に到達できるようにしてください。
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