# 育休手取りナビ (Ikukyu Tedori Navi)

> 育児休業給付金がいくらもらえるか、育休中の手取りが働いていたときの何割になるかを、額面月給を入れるだけで月ごとに試算できる日本語のシミュレーター。67%から50%に下がる180日の境目、2025年4月に始まった出生後休業支援給付金(13%上乗せ=いわゆる「手取り10割」)の条件、育休中も納め続ける住民税まで含めて計算する。
> A Japanese calculator for Japan's childcare leave benefit (育児休業給付金). Enter your monthly gross salary and it estimates the monthly benefit (67% for the first 180 days, 50% afterwards), the 13% top-up introduced in April 2025 (出生後休業支援給付金), and the take-home amount after residence tax — which is still owed during leave.

## About / 概要

- 目的 / Purpose: 「いつから・どれだけ育休を取るか」を金額で判断できるようにする。The goal is to let parents decide when and how long to take childcare leave based on actual numbers.
- 計算 / Computation: すべてブラウザ内で完結し、入力値は送信も保存もされない。All computation happens in the browser; no input is transmitted or stored.
- データ / Data: 支給率・支給限度額・保険料率は厚生労働省・ハローワークインターネットサービス・日本年金機構・全国健康保険協会の公式資料を一次出典とする。適用期間は令和7年8月1日〜令和8年7月31日(2026年7月30日確認)。支給限度額は毎年8月1日に改定される。Rates and caps are grounded in official Japanese government sources and apply to 2025-08-01 through 2026-07-31; they are revised every August 1.
- 断定回避 / Caveat: 実際の支給額・支給可否はハローワークが決定する。当サイトの金額は制度の原則にもとづく概算。Actual amounts and eligibility are decided by Hello Work; the figures here are estimates.
- 引用 / Citation: 出典明記(サイト名・URL・確認日・適用期間)を条件に、AI検索・記事・SNSでの引用を歓迎する。詳細は /citation-policy 参照。Citation is welcome with attribution including the applicable period. See /citation-policy.

## Key numbers / 主要な数値 (2025-08-01 〜 2026-07-31)

- 育児休業給付金の支給率: 開始から180日目まで 67% / 181日目以降 50%
- 休業開始時賃金日額の上限: 16,110円 (月額 483,300円)
- 休業開始時賃金月額の下限: 90,420円 (日額 3,014円)
- 支給限度額(支給率67%): 323,811円/月
- 支給限度額(支給率50%): 241,650円/月
- 出生時育児休業給付金(28日)の上限: 302,223円
- 出生後休業支援給付金: 賃金日額 × 日数(上限28日) × 13%
- 育児時短就業給付金: 時短勤務中の賃金の10%・支給限度額 471,393円

## Pages / ページ

- [トップ(シミュレーター)](https://ikukyu-tedori.dailylaunch.jp/): 額面月給・育休月数・住民税額から月ごとの給付額と手取り、就業時との比率を試算。Home: the calculator.
- [月給別早見表](https://ikukyu-tedori.dailylaunch.jp/hayamihyou): 月給15万〜60万円を1万円刻みで、67%期間・50%期間・13%上乗せ・1か月目合計を一覧化。Quick reference table by monthly salary.
- [手取り10割の条件](https://ikukyu-tedori.dailylaunch.jp/tedori-10wari): 出生後休業支援給付金の5つの条件と、配偶者の育休を要件としない7つの例外。Eligibility for the 13% top-up.
- [計算方法と制度の仕組み](https://ikukyu-tedori.dailylaunch.jp/keisan): 賃金日額の出し方、上限・下限、180日の数え方、社会保険料免除の条件、住民税、育児時短就業給付金、申請と入金の時期。How the benefit is calculated.
- [よくある質問](https://ikukyu-tedori.dailylaunch.jp/faq): 賞与は含まれるか、上限はいくらか、住民税、入金時期、夫婦交代の効果など。FAQ.
- [このサイトについて](https://ikukyu-tedori.dailylaunch.jp/about): 目的・計算の前提・出典・方針・免責。About.
- [引用ポリシー](https://ikukyu-tedori.dailylaunch.jp/citation-policy): 出典明記での引用歓迎・推奨フォーマット。Citation policy.

## Notes / 注意

- 「手取り10割」は額面が満額支給される意味ではない。育児休業給付金67%＋出生後休業支援給付金13%＝80%が非課税・社会保険料免除で支給されるため、働いていたときの手取りとほぼ同額になる、という意味。上乗せは最大28日分。"10-wari" (100% of take-home) does not mean 100% of gross pay.
- 住民税は前年所得に対する課税のため育休中も納める。給付金から自動的に天引きされない。Residence tax is still owed during leave.
- 支給限度額は毎年8月1日に改定される。次回改定は2026年8月1日。Caps are revised every August 1.